本人在一家印刷厂做了八年了,04年进的厂,到08年才签的合同,现在公司不予续签合同,公司理由是我之前有过口头,书面三份警告信!公司现在不和我续签合同反而要我赔偿他们的经济损失,我该怎么办?
合同到期,公司没提前30天通知,公司不予续签! 公司经济补偿该如何赔付?急!急!急!
情况: 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1: 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话,我是否可以得到经济补偿,能得到多少补偿? 我想问2:就以上情况,如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出
律师您好! 请问,本人自2007.4月入职,2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期,如果公司没有提前通知不与我续签,我能得到补偿吗?如果提前通知我,我能得到补偿吗?如果合同到期了,公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
2009年5月入公司,2009年8月1日签订劳动合同两年(2009年8月1日至2011年8月1日),现在我不予公司续签,年拿到赔偿吗?
2005年退伍后我在该单位工作至今,6年期间有3年单位没有给我上保险!现在公司招录了新员工,说老员工不好管理,2011年合同到期单位不和我续签了!我可以申请劳动仲裁补偿吗? 合同到期前一个月单位给了通知单,这种情况下我还可以得到补偿吗?
2011年12月18日合同到期,公司今天通知我说不予续签,赔偿4个月补偿金,是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年,(一份三年2008年12月18日至2011年12月18日)今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金,在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多,包括年终奖什么的,望律师各位帮忙!不胜感激! 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下,加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
你好! 我是2004年4月进的公司,最近的一份合同是2011年12月30号到期,到期后公司不予我续签
你好! 我是2004年4月进的公司,最近的一份合同是2011年12月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
工作8年,分两次签的合同。现合同到期,公司不予续签,应该得到如何补偿?
04年参加工作,第一次签了5年,第二次签了3年,现合同到期,公司提前2天通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?
本人合同到2012年8月31到期,本人在职期间,工作没有犯过什么错误,公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签,让我尽快另谋高就,今天又电话催促我提前办理离职手续,请问,公司应该给我什么样的补偿? 注:公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行; 本人工作已满
我在商场工作6年,而我的合同是通过与厂商签订的合同,由于厂商与商场合同到期,我与厂商的合同也到期了,厂商到期撤柜(就是不再做了),我由于失去工作,我可以向厂商要取经济补偿金吗?或者向谁要?