我们酒店要主动辞退我们，我们干了半年多，没有签订劳务合同，提前十五天通知我们

我们酒店要主动辞退我们，我们干了半年多，没有签订劳务合同，提前十五天通知我们，需要酒店另外赔偿金嘛

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20181002ajl
提问时间：2018-10-02

相关咨询

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？

ask2015032452n 已过期 2015-03-24 回复(6)

我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资？

ask20150602klv 已过期 2015-06-02 回复(8)

网吧网管工作！没签订合同！试用期三个月！我干了四十天！没有提前十五天通知辞职！我能拿到我四十天所有的工资吗！

ask2015082252l 已过期 2015-08-22 回复(2)

我今天刚被公司辞退，他说公司效益不好，且并没有提前通知我，我们签订了劳动合同，但合同他没给我，该怎么办

ask20150904tje 已关闭 2015-09-04 回复(0)

ask2015112055z 已过期 2015-11-20 回复(8)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

我在私企工作3年多，但没有与老板签订合同，老板没有提前发通知，如今被辞退！请问劳动法如何规定的？

冰*火已过期 2018-01-29 回复(3)

因为工伤造成身体残疾，但是当时没有与老板签订合同，不能证明我们之间的劳务关系，只有当时出事是老板报警说我是他的员工，我想问下可以查询110通话记录来确定我们之间的关系吗？如果不能法律上确定他是我当时出事时的老板，我要怎么样才能索要赔偿

ask2018072569x 已过期 2018-07-25 回复(9)

实习一个月没签合同，没有提前通知直接被辞退，工资说要延后，而且要分月发，想问这个工资应该怎么办，不是学校安排的，而且公司需不需要赔偿

ask20180917dyu 已过期 2018-09-17 回复(1)