请问公司以降低底薪的方式逼员工辞职可以要求公司支付赔偿金

请问公司以降低底薪的方式逼员工辞职可以要求公司支付赔偿金吗

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提问人：ask20180930nq5
提问时间：2018-09-30

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

ask20150519r4n 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150519r4n 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司分厂倒闭，员工转到总部，请问可以要求公司赔偿吗（分厂和总部是在一起上班，只是劳动合同上公司名称不一样）

ask20160130jlh 已过期 2016-01-30 回复(2)

ask20160317osg 已过期 2016-03-17 回复(2)

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？

以白已关闭 2016-05-30 回复(4)

ask20160927js5 已过期 2016-09-27 回复(2)

请问。公司被收购、员工不愿意在新公司继续做。可以要求赔偿吗？

ask20161202e42 已过期 2016-12-02 回复(2)

ask201612168oo 已过期 2016-12-16 回复(3)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)