2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗

2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗
根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

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提问人：semir8563082
提问时间：2018-09-30

你好，我想问，我公司是服务行业，要求国庆1-3号上班，我1号有事想休息，2-3号可以上班。但是经理说我1号不上班，2-3号是没有加班费，他这样子说，我就回他话我三天都连休。然后他要我写请假条给他，请问这样合理吗？我如果真的休三天法定假，也需要提交请假条？他这样是不是要按我请假扣工资啊

ask20150924bff 已关闭 2015-09-24 回复(0)

ask20150926umh 已过期 2015-09-26 回复(1)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

公司在我休息日时要求我来加班，但是我想休息，领导说不来加班的一律算旷工，请问这样合理吗。

ask201612028re 已过期 2016-12-06 回复(2)

公司经营不善，要求元旦放假，但上班时间不定，请问这可以全是无限期放假吗？这样合理合法吗？

ask20170104vix 已过期 2017-01-04 回复(1)

开车幢死了68岁的农村户口老人当场死亡，理赔应该按照农村户口生活水平理赔，现在家属提出老人在厂里上班3天临时工应该按照收入来算理赔，这样可以吗？法律上承认吗？

ask20171202ehf 已过期 2017-12-02 回复(3)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

你好，请问公司克扣工资提成，可以追回吗，广告公司，提成没按照公司规定点数发工资，有前期工资单参考

ask20180313g2c 已过期 2018-03-13 回复(4)

你好，请问我在公司打过上班卡后按照公司的要求去往另外一个上班点上班，在这途中自己摔伤，请问属于工伤吗？

ask20180827ku7 已过期 2018-08-27 回复(2)

木木的安妮已过期 2018-09-08 回复(3)