我是2011年11月12号进的一家公司，公司未交社保，今年10月23号离职了，单位说退未交的社保钱，但要扣掉20%，如不同意，也可以补交社保，但要个人也交一年来应该的部份，我现在不想要社保，想让单位全额退，单位不同意， 我现在还没找到工作，如果告他们的话可以有别的补偿吗，如失业金之类的。
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领
各位律师，您们好！ 我有个亲人于某公司工作16年，于今年7月底因私人理由辞职了。16年期间该公司没和她签订合同，也没为她买社保（注：公司只帮保安买社保，其他人员没买），工资是现金发放，现时只保留了几件工作服及一个工作卡。她现在已超出退休年龄。 请问能否起诉该公司拿到补偿吗？（补缴保险、经济保偿金） 证明
我在单位工作29个月现在辞职.就因为29个月来公司没给我发过一分钱奖金和高温补贴.现在又说没买社保.他说我没要求.社保卡我入职时给他了，他现在说我没写申请 .请吗如果我要求补偿能得到多少钱？
我2006年5月开始上班 公司2010年9月开始帮我买社保 公司和我的合同时两年一签的合同内容还很假 我们加班没加班双倍工资 我现在提前一个月申请辞职有哪里补偿？
本人在江门恩平某化工厂工厂超过20年，工厂下个月拍卖，员工没有得到相应的遣散费，以及至今没有购买社保，只得到相应的工资。如何解决？请问该工厂可以补买社保吗？
问 题: 我是今年4月28号进公司的，老板说适用期过后就交社保，可是现在也没有交，合同也没有签过，我今年12月25号离职到期，请问具体的补偿是多少，如不补偿赔偿又是多少，怎么计算啊，我前面两个月（5月6月）的工资都是1800.后面一个月（7月）为2000，接着都是为2300元，
成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴
