孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？我是17年10月中旬到公司上班

孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为4000元/月。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说需要和人事核实工作量及公司财务状况协商后，才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。申请劳动仲裁的话，我是否可以申请追回4月至离职前被降薪资+2个月工资的补偿+产假工资？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：Teresa·「桂」
提问时间：2018-09-25

61工地上班腰椎骨拆治愈后可以申请工伤吗？能有哪些补偿？

ask20170405n95 已过期 2017-04-06 回复(3)

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。

ask201707057jd 已过期 2017-07-05 回复(7)

产假期间被辞退，可以申请哪些补偿？

刚生产完被辞退，除了双倍补偿外，其他的补偿还能申请吗？

嬉游醉眼已关闭 2017-10-09 回复(7)

怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外

怀孕期间，公司辞退我，我都可以要哪些补偿？除了双倍赔偿金以外，三期的工资必须赔付的吗？

邹小慢已过期 2017-12-13 回复(6)

你好我想问一下我这种情况可以申请补偿吗？我在这公司上班1年2个月今日公司无故提出解雇我

你好我想问一下我这种情况可以申请补偿吗？我在这公司上班1年2个月今日公司无故提出解雇我，事前没有任何通知，由此至终公司都没跟我签有劳动合同，但我有工作证，要上班打卡，有工资流水证明，请问这种情况我可以申请补偿吗？

ask20171218obr 已过期 2017-12-18 回复(4)

律师，您好，上班十天被公司辞退，公司还没给辞退理由，可以申请赔偿吗

律师，您好，上班十天被公司辞退，公司还没给辞退理由，可以申请赔偿吗，公司好像还没有执照，当时也没有签合同，还有需要公司给我们提供什么纸质证明吗

ask201804156k6 已过期 2018-04-15 回复(3)

律师，您好，上班十天被公司辞退，公司还没给辞退理由，可以申请赔偿吗

律师，您好，上班十天被公司辞退，公司还没给辞退理由，可以申请赔偿吗，公司好像还没有执照，当时也没有签合同，还有需要公司给我们提供什么纸质证明吗

剑鹏已过期 2018-04-15 回复(2)

在公司工作了14年，在退休前生病，被公司辞退，没有签劳动合同，我能申请哪些补偿

在公司工作了14年，在退休前生病，被公司辞退，没有签劳动合同，我能申请哪些补偿。

ask20180821la8 已过期 2018-08-21 回复(14)

成都市孕妇在产假前被辞退，可以申请的补偿金额和赔偿金额，工资底薪是3900元。

成都市孕妇在产假前被辞退，可以申请的补偿金额和赔偿金额，工资底薪是3900元。急等，非常感谢工作时间是2016.8.1-2018.8.30，公司说给2倍的工资补偿，也就是7800元。

玉玉@ 已过期 2018-08-30 回复(7)

孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？

我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标降薪为4000元/月。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导

snowinggui 已过期 2018-09-25 回复(2)