请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
公司明文规定,除了法定节假日当天,按照法律规定是三倍以外,其他的时间(平常加班,周末加班都按照50元每8小时计算,而且在一个月内,如果总加班小时不能整除8,则把余数舍掉。公司的做法是否违法? PS: 法定节假日加班也只计算8小时,哪怕工作12~3个小时,也只计算8个小时,该做法是否违法,法定节假日超过8小时的怎
关于某娱乐行业对于法定假日休息的处理方式是否违法该如何处理?
在某娱乐行业公司工作,公司在国家规定的法定假日(春节)中仅给予3天休息如果不休息,则发放.300元现金做补助。并且每月4天的月休在当月将不能再次休息。请问这样违法了吗?我该怎么处理?
请问国庆法定假日为几天,我们学校为什么只放4天,别的学校都是七天
请问国庆法定假日为几天,我们学校为什么只放4天,别的学校都是七天。
法律人,你好,请问在单位10月份中旬离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算
法律人,你好,请问在单位10月11号离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算?