合同期内提前30天递交辞职报告，单位不开离职证明，合同还有效

合同期内提前30天递交辞职报告，单位不开离职证明，合同还有效吗？可以签订新合同吗？

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提问人：珍惜
提问时间：2018-09-24

只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(8)

提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(7)

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)

试用期签了一个月合同，提前六天递交的辞职报告，干够一个月离职的

试用期签了一个月合同，提前六天递交的辞职报告，干够一个月离职的，但工资不给结算，怎么办

ask201610128v1 已过期 2016-10-12 回复(1)

你好，我是一名医生，在一家医院上班，医院是股份制的单位，当初签订的合同是提前30天递交辞职报告

你好，我是一名医生，在一家医院上班，医院是股份制的单位，当初签订的合同是提前30天递交辞职报告，我于4月28日正式提交辞职报告，5月28日完成工作交接，但是医院负责人不予办理我的离职手续，并以医院通告为由不予办理（通告说2016年10月31日后医院不予办理辞职手续，这份通告是医院自己定的，没有双方协议签字，也是在我

ask20170612ipz 已过期 2017-06-12 回复(2)

你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职

你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职，用人单位也已同意，但是我辞职报告的落款不是手写，是打印的。这会对我产生什么不利的影响吗？

Dear-Tracy 已过期 2017-12-07 回复(5)

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办

ask201712253fl 已过期 2017-12-25 回复(3)

跟单位签订了合同，合同期还没满，提前一个月打离职报告需要交违

跟单位签订了合同，合同期还没满，提前一个月打离职报告需要交违约金吗

ask20180315ibf 已过期 2018-03-15 回复(3)