关于试用期单位缴纳保险问题

1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿

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提问人：予茕帆
提问时间：2012-12-25

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我与单位签订了三年的合同。可是领导少给我交17个月的保险。后来领导答应以现金形式把落的那部分的给我补上。但后来单位换领导了，新领导说不给我落的那17个月的保险了，因为她支付不起。她让我找以前的领导要，可是以前的领导根本就找不到了。请问她这样做合法吗？我的这17个月的保险费要的回来吗？我应该和谁去追讨呢？

记得有我已解决 2008-12-29 回复(2)

关于单位过了试用期，没签闹动合同，所得赔偿问题

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竺文燕已过期 2010-01-20 回复(1)

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sdjnsqy 已过期 2010-09-13 回复(2)

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caicaigaogao 已关闭 2010-11-26 回复(0)

关于单位未给缴纳五险一金问题

在单位工作十多年，单位一直未给缴纳五险一金，是不是可以要求单位补缴工作期间的五险一金？是行政事业单位，未签订什么合同，

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缴纳社保费关于单位划入统筹与划入帐户乃挂空为零的问题

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13481664297 已过期 2012-10-13 回复(2)

我辞了一份工作，辞职前是缴纳五大保险的，重新找工作后，新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险，这合理吗

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保锦露已过期 2012-10-13 回复(2)

关于用人单位未给员工缴纳社保问题

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wwoowwe 已过期 2012-10-30 回复(4)

关于试用期上保险的问题

您好我想和您咨询一下关于试用期上保险的问题，我是今年年初工作的，但是单位一直没有给我上保险也一直没有要求过所以就一直拖到了现在但是每个月有给200元的“保险补助”我提哦那个朋友说他在单位上班了就给上保险了所以我想了解一下是不是上班就应该给上保险还有上保险是强制性的还是非强制性的

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