我是某单位员工,该单位有签劳动合同,但不给购买社保,还要签自愿放弃购买社保的协议
我是某单位员工,该单位有签劳动合同,但不给购买社保,还要签自愿放弃购买社保的协议,我签字啦,后来我在该单位工作一年多还是没有买社保,我提出辞职,单位让我一个月才能走,我就按正常程序离职,后来发工资该单位扣我一部分钱,说是赔偿,请问我该怎么维权!谢谢谢
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
如题:商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询,他没有注册公司,而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有? 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
公司不给一部分员工缴纳社保,在劳动合同补充协议里面添加让员工自愿放弃缴纳社保的内容,并签字按手印,这样做有效么,合法么
单位拟好内容让员工照抄的自愿放弃养老保险的协议,劳动监察部门
单位拟好内容让员工照抄的自愿放弃养老保险的协议,劳动监察部门可以认定为有效吗?该协议有法律效力吗?
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议,并按了手印,应得到如何补偿?
我在单位签了劳务派遣合同,五年半了,工资一直是单位发,但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议
我在单位签了劳务派遣合同,五年半了,工资一直是单位发,但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议,不签就不让上班了,当时对社保也不了解,现在知道可以要求单位补交,但提了下,就把上班的门禁卡停了,上不成班,也不给说法,单位说你签的是劳务合同,不是劳动合同,同时说工资里含有交社保的钱800元,但我记得合同上工