我是13年进入一家单位从事保安工作，当时合同约定每天工作8小时

我是13年进入一家单位从事保安工作，当时合同约定每天工作8小时，但实际每天工作13小时，并且只发11个小时工资，单位说每天要扣除吃饭时间。同时基本工资低于南京最低工资标准，并以此为基准计算加班费，公积金也没按实际平均工资缴纳，也是按基本工资缴纳。这种情况我是否可以单方和单位解除合同，并要求支付经济补偿，同时补足工资和公积金

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

在一家餐饮店从事出纳工作，当时签订合同为一年，现在提交离职单

在一家餐饮店从事出纳工作，当时签订合同为一年，现在提交离职单，老板直接撕掉了，一个月后，我不上班了能拿到工资吗，老板不发工资或者拖欠工资不发可以告她吗

我是一名在职保安，做了12年了，最近两年才与我签订合同，每天平均工作12小时

我是一名在职保安，做了12年了，最近两年才与我签订合同，每天平均工作12小时，365天，天天上班，每月支付我4600元，今得知我们公司是非法营运，现在要换法人代表，老板也换了，公司名称也要变更，请问我能得到什么样的补偿

我是一名在职保安，做了12年了，最近两年才与我签订合同，每天平均工作12小时

我是一名在职保安，做了12年了，最近两年才与我签订合同，每天平均工作12小时，365天，天天上班，每月支付我4600元，今得知我们公司是非法营运，现在要换法人代表，老板也换了，公司名称也要变更，请问我能得到什么样的补偿

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗

合同约定每天工作7小时每周上6天班没有加班费合理吗

合同约定每天工作7小时每周上6天班，这样每周的工作时间就是42小时了，那么周6上班算是加班吗？42小时又是该怎么算呢？谢谢

我之前有前科在一家保安公司应聘了工作，应聘和签合同用人单位没有问我任何事情

我之前有前科在一家保安公司应聘了工作，应聘和签合同用人单位没有问我任何事情，直到我上了一个月公司要办保安证查出了我有前科，立马和我解除了劳动合同，并不支付劳动费现在我无法生活，请求法律援助

我和朋友刚高三毕业，出来当暑假工，于是就选择了保安，签合同时合同上写着每天工作8小时

我和朋友刚高三毕业，出来当暑假工，于是就选择了保安，签合同时合同上写着每天工作8小时，但带我们到地点时却是7点到19点，请问这样算违约吗？速答，紧急！！！

司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同

司机合同每天工作13小时，单位社保未给缴，装卸、业务、理货未签合同，加班加点休息不好，患病公司不及时安置，还克扣工资，安排超载行驶这太多事情，能以什么理由申请多少赔偿金和补偿金最好。