我提出辞职，已经批准。公司让我马上办理手续。可以吗。不是离职需要提前一个月吗
入职新店已有半年了，一直没法开张，今天叫我们去其他店上班半个月再回来新店，我昨天交了辞工书了，店长说半个月之后就批了，但我想叫它马上就批我，
事情是这样的，我和公司签了一年的劳动合同，合同里也有保密条款，就是机密资料不能让第三者看，也不能用于工作以外的目的，不过并没有竞业条款，前一段正好比较忙，有一段就把白天干不完的工作资料拿回家继续干了，当然并没有泄露过，本来活干完了也没啥事，突然公司就知道了，怀疑我泄露了公司机密，当然公司并没有我把资
因公司违法我提出辞职，公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领
本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁：仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿，以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领，但公司在退工手续上就写个人辞职，不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧，到目
业务员的业绩不达标，根据公司的制度是被革职的，业务员自动离职了但是并不办理离职手续，因为是分公司的业务负责人，公司还有相当的一部分备用金在他手里，也不肯归还，公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经
在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
原公司被合并，本来工作地点在金华，现在合并后在杭州，有提供岗位，但我不予接受，现在提出离职，提出赔偿，本来应该是根据工龄赔偿损失，但现在公司不予赔偿，原公司其他员工因为在得到公司合并后就提出离职，他们有给予经济补偿，但是现在我迟了几天，合并后的公司说有给予我工作，我不接受岗位为由，不给予我经济补偿，
员工合同期已满，超过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？
员工合同期已满，过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
我与公司签订的固定期限（3年）合同，现在才2年半，本月1号递交辞职信给部门经理，公司明确说不批准我辞职，另外联系了工作急需调档案，请问在这个月底我能申请劳动仲裁吗？可否在月底前5天申请仲裁，不知道劳动局会不会受理？
