公司准备开够一年,突然公司就说:这公司不开了,转行做别的公司,现在就是把我们这些员工辞退了
公司准备开够一年,突然公司就说:这公司不开了,转行做别的公司,现在就是把我们这些员工辞退了。员工都签有劳动合同,还在劳动合同期内。像这样有没有经济补偿的?
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生,请问我们应该怎么维护自己的合法权益
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生,请问我们应该怎么维护自己的合法权益
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生
您好,请问我与公司签订了合同,却没有给我备份,现在公司突然要辞退我们这些大学生,请问我们应该怎么维护自己的合法权益
您好,我现在在一家外包公司工作,公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工
您好,我现在在一家外包公司工作,公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工,那我们之前的外包公司对我们能进行赔偿吗?
我们公司效益不好,都已经辞退好多员工了,现在公司要转个体,让我们签字
我们公司效益不好,都已经辞退好多员工了,现在公司要转个体,让我们签字,说把我们的保险转为个人账户,说给我们办失业保险,我就想问问到时候在辞退我们,还能不能拿到补偿了,也不知道公司玩的什么猫腻,我们也不懂。
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续
你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续,公司答应该怎么补偿就怎么补偿,可就算公司补偿我还是接受不了,怎么办?我可不可以按合同期要求双倍工资补偿?
公司以计件为理由,现在每天工资没有保障,很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职
公司以计件为理由,现在每天工资没有保障,很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职,而且进厂三年,第一年有劳动合同,后两年没有签,这样的我们应该什么做呢?
你好,就是我们公司之前所有员工都已经看过签过员工手册了,现在有一点小小的变动想更改
你好,就是我们公司之前所有员工都已经看过签过员工手册了,现在有一点小小的变动想更改,详细的流程应该怎么走?
你好,我现在怀孕7个多月,公司突然说结业要解雇我们,只留下两名员工处理日常事务
你好,我现在怀孕7个多月,公司突然说结业要解雇我们,只留下两名员工处理日常事务。我的劳动合同刚续签几个月,还有一年多才到期。这种情况下,公司要和我解除劳动合同关系,我会应该得到哪些赔偿
突然公司就说不做了,转行。要把我们这些员工全部辞退了。这样没
突然公司就说不做了,转行。要把我们这些员工全部辞退了。这样没有有说经济补偿的?