您好： 我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年
门卫在私企公司2年，在值期间私企公司没有盗窃过，没有丢过东西，门卫一直工作到大年初八，初九老板就把门卫给辞退了，没有任何理由，又找了个其他人来负责门卫工作。像这种情况可以得到1个月的补偿金吗？私企公司没有和在厂的任何员工签合同，如果得不到私企公司的补偿，可以劳动仲裁吗？
我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净
公司经营困难解雇我，我该如何要求赔偿 我在一家公司工作了11年,现在公司老板说公司经营状况不好，要大家离职,开始减少我工资，工资在合同中没有说明的但原来3000多现在老板只发2000说一不走下个月发最低保障工资800，想让我主动提出辞职。请问这样做可以吗？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿
您好！我现在一家台企上班，前天因上司给我安排了不合理的工作我没有接受，还跟他顶撞了几句，他就对我骂脏话，还朝我摔鞋子（只是鞋子没有打到我）。最后还跟我说下星期不用来上班了。请问我上司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？且我进这公司已经9个月了，我们都没有签劳动合同。请帮忙尽快解
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
