员工在工作中受伤了，工资，医疗费怎么算

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180917gej
提问时间：2018-09-17

律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？

ask20161013q5z 已过期 2016-12-21 回复(7)

ask20170622se3 已过期 2017-06-22 回复(4)

上班期间受伤，工资怎么算啊，算上受伤一共在这工作5个月，以前每月是6000，三个月前改的提成，底薪是1800,,每月也能拿6000左右，受伤期间是按底薪还是三月平均工资算啊

ask20170712aws 已过期 2017-07-16 回复(6)

上班期间受伤，工资怎么算啊，算上受伤一共在这工作5个月，以前每月是6000，三个月前改的提成，底薪是1800,,每月也能拿6000左右，受伤期间是按底薪还是三月平均工资算啊

ask20170712aws 已过期 2017-07-16 回复(8)

员工在工作中受伤，公司付了所有的医疗费，那这样，人身意外险给公司还是给个人？

ask20170909l1q 已过期 2017-09-09 回复(1)

ask20180522r3u 已过期 2018-05-22 回复(4)

我母亲因工受伤后，酒店在她住院期间给予了医疗费，还有工资，但要求她尽快工作，并且帮助酒店报销医疗费，但我母亲目前还不能工作，酒店想要让我母亲报销医疗费，不报销就不让她继续工作

ask20180615m18 已过期 2018-06-15 回复(1)

我母亲因工受伤后，酒店在她住院期间给予了医疗费，还有工资，但要求她尽快工作，并且帮助酒店报销医疗费，但我母亲目前还不能工作，酒店想要让我母亲报销医疗费，不报销就不让她继续工作

恋已过期 2018-06-15 回复(4)

ask20180705fwn 已过期 2018-07-05 回复(6)

ask20180802odg 已过期 2018-08-02 回复(4)