劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿
劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的？比如A北京市工作，劳动合同到期，公司合同地点改去沈阳上班，不同意就离职，公司没有实际证据证明员工不适应工作，员工可否选择续签北京市合同，继续上班？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期，公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？
五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
