中国劳动法是否规定男性55周岁以上用人单位不可以一次性买断工龄?
我亲戚今年59周岁,按照国家规定应该是明年退休,拿退休工资;但是现在单位要求一次性买断37年的工龄,并且总计只有2万元左右; 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄? 谢谢!
与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
我们单位是铁路集体单位,政府规划现需此地建道及广场等,政府给我们一定房屋拆迁补偿。我们不需要安置和房屋,只要房屋拆迁补偿金。我们是否可以用房屋拆迁补偿金做为我们的工龄买断钱?(因为我们单位再没有其它产业了)
我一亲戚在工厂上班时间中署,厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任!现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗?请问这些费用应该由谁来承担?法律部保护60周
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
用人单位不给购买生育保险,扣压每月10%的劳动报酬是否可以要回来
我爱人是农民,在08年到11年现在在她们单位一直工作,签订过劳动合同,合同被单位收走,但单位只给购买过基本医疗和工商保险。现在怀孕了,单位对她进行劝退。不给购买生育保险。并以她们单位是私营企业,和云南省的保险条例说这个是合法的。我想问问律师 1:她们单位在她怀孕期间不给购买生育保险是否合法? 2:她们单位
请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?
你们好! 请问根据新劳动合同法,用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢?比如说第一年在城市的A区工作,第二年单位要搬迁至该城市的B区工作,这样不违反劳动法吗?谢谢!
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新劳动合同法。
如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班,07年进厂的,2011年7月8日被东西把左手中指打断一节,我已经拿到一万七的伤残补助金了,现在本人还在本单位继续上班,请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金,谢谢