不签劳动合同，没有工资底薪，以计件价格结工资，现老板以返工没有报酬为由要求超时加班
不签劳动合同，没有工资底薪，以计件价格结工资，现老板以返工没有报酬为由要求超时加班，我要求离职，老板不肯结工资怎么办？求支招！
我是汽车修理工，去年十月份找到这家厂里上班，刚来谈工资的时候，厂长说不压工资，月月发，每月休息3天，加班给加班费，等上班后才知道，这老板说话不算数，先说压半个月工资，到发工资时压一个月的，而且就给两天休息，那一天就扣了，而且加班费也不给，我找老板问为什么跟刚来时谈的不一样，他说厂里有厂里的制度，后来
签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，这个要求
签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，合理吗
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬。应该怎么做才能讨回工资？
你好！我在建筑工地工作了5个月，没有签订合同，老板已未干到年底为由付一半工资
你好！我在建筑工地工作了5个月，没有签订合同，老板已未干到年底为由付一半工资，这合法吗，我该如何维权
我在饭店上班，没有劳动协议。压了十八天工资。要求要工资押金条，老板说不用
我在饭店上班，没有劳动协议。压了十八天工资。要求要工资押金条，老板说不用。开资不给开怎么办
老板拖欠我父亲工资半年之久，每次索要都以没钱为由，拒不支付，他们之间没有签约劳动合同关系
老板拖欠我父亲工资半年之久，每次索要都以没钱为由，拒不支付，他们之间没有签约劳动合同关系，该怎么维权？
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？
