我的职称是中级，单位聘高级，但工作窗口为初级职称(绩效工资为初级)

我的职称是中级，单位聘高级，但工作窗口为初级职称(绩效工资为初级)。请问单位违法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：袁师敏 lutter contre l'homme mal
提问时间：2018-09-15

我在工作中受伤，在家修养期间单位没给我工资。到单位一问说我是绩效工资，没上班就没有工资。

ask20160718dlv 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我在工作中受伤，在家修养期间单位没给我工资。到单位一问说我是绩效工资，没上班就没有工资。

ask20160718dlv 已关闭 2016-07-18 回复(0)

劳动者在用人单位工作三年没签劳动合同，每个月都能领到绩效工资，但现在用人单位以劳动者不能胜任工作为由单方解除事实劳动关系，这是否违法。(注用人单位没有证据证明对劳动者有调岗培训的书面证据)

ask20160915a14 已过期 2016-11-30 回复(4)

我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资，我想咨询一下这种做法合理合法吗？不是的话我应该去那些部门要说法，以什么规章制度维护我的权益……

ask20161226ix1 已关闭 2016-12-26 回复(0)

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效。我有权要求单位给开全月工资吗

ask201701149pk 已过期 2017-01-14 回复(5)

我经政府和人事部门批准，借调到外单位工作，绩效工资原单位是否给了

ask20170317u1e 已过期 2017-03-17 回复(2)

您好，莫律师，我想咨询下，2016年我在单位工作并参加了全年的绩效工资考核。到了2017.2.16号我合同到期，不再续签合同。单位是否应该发放我2016年的年终奖金？如果不发放我们，我们是否可以通过法律途径去，，要求单位赔偿我们年终奖金？

ask2017041215y 已过期 2017-04-12 回复(1)

在单位工作快三年了，单位在未经本人的同意下，把1000元的绩效工资拆分，变成700绩效工资和300加班工资（实际没加班），这种情况可以解除劳动合同并提出赔偿吗？应该如何赔偿？

ask201705238nm 已过期 2017-05-23 回复(5)

我是原在企业化管理事业单位工作，先后获取了政工师和高级政工师职称，也享受了相应的职称工资待遇，然而，因工作调任到事业单位后，我的高级政工师职称工资待遇一直没能享受，敬请律师帮我咨询是否有其法规？！

bnm1966@163.com 已关闭 2017-07-25 回复(0)

已经签订劳动合同，工作中单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，合法吗，单位还需要另外支付加班费吗

ming198918 已过期 2018-08-09 回复(9)