老板因与员工发生口角而辞掉员工,企业超出国家规定十二小时制,早六点至晚十二点为工作时间
老板因与员工发生口角而辞掉员工,企业超出国家规定十二小时制,早六点至晚十二点为工作时间,每天工作十八小时。老板怎么赔
工作时间,工作场所与同事发生口角,被同事喊来的家属打伤,其家属系同单位员工
工作时间,工作场所与同事发生口角,被同事喊来的家属打伤,其家属系同单位员工,请问算工伤吗?是找单位还是找打人方同事赔偿?
您好,我想咨询一下,我表弟在一家企业任质检,由于工作原因,白天和车间员工发生口角
您好,我想咨询一下,我表弟在一家企业任质检,由于工作原因,白天和车间员工发生口角,在晚上下班后,该员工纠集五名人员把我表弟打伤,三人逃离,请问,企业怎么赔偿伤者??
员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手,造成轻微伤,受伤方先出手
员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手,造成轻微伤,受伤方先出手,现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费,这种情况是否合理,公司要不要负相应的责任。
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间,造成我照顾不了家庭,夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位?
企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右,小店老板当晚将事件发上朋友圈
企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右,小店老板当晚将事件发上朋友圈。第二天企业员工酒醒后十分悔恨自己所做事情,上门赔礼道歉并愿意赔偿小店造成的经济损失,但小店老板火气正旺不接受道歉并走上单位要求公司处理事件,最后公司对员工作出降级处理,(注:小店是公司出租的当铺,老板是公司
我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候
我妈妈为一家企业工作快20年了,以前一直没交社医保,国家法律规定必须为员工缴交保险的时候,这家公司以她已经50岁为由拒绝为她缴交保险!由于我们当时不懂,也没和公司计较!就一直在这家公司上班一直到现在,我妈已经60周岁了,到这个月初,公司就通知我妈做到月底!还要她签离职书!原因还让她选是个人原因自愿辞职!
你好!工厂在上班时间,两员工因工作上的事情发生口角,有一方被打一巴掌
你好!工厂在上班时间,两员工因工作上的事情发生口角,有一方被打一巴掌,后来打人的立马跑了,员工方案里没有留下资料,但知道年龄,名字,地址具体就只知道哪个县城,被打的一方要求立案,公司负责人员带她到医院检查,检查结果下来,没有什么事,我想知道,立案的话会不会对公司的运行造成影响?
老板因与员工炒嘴而辞掉员工,工作时间早六点到晚十二点,每天连续十八个小时工作
老板因与员工炒嘴而辞掉员工,工作时间早六点到晚十二点,每天连续十八个小时工作。怎么要老板赔