我和公司签了俩年合同，现在还差半年就到期了，如果我现在和公司协商走的话我能拿些什么赔偿？ 到期了又可以拿到什么赔偿？赔偿的时候，高温补添和慰问金算在平均工资理吗？（我是叉车工） 失业保险一个月是哪个价位？ 越详细越好！ 麻烦各位大师帮帮忙！ 早点弄清楚早点回家过年！ 谢谢！
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
合同到期没有续约，公司没有提前一个月通知我？请问是否有补偿金？
我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？
如题 我今年12月31日合同到期 到期后不续签合同的话 可以要求公司给与经济补偿金吗？还是现在合同未到期前照公司协商解除合同？才能给与经济补偿金？ 就是说 我不想干了 想找公司要求经济补偿金 是等到合同自然解除 还是现在找公司协商解除好 谢谢各位律师帮忙
因为生病 正好到年底合同到期 公司不续签 在公司上班三年半 前面一年都没交社会责任险 现在公司扣着生病请假这三个月工资不给 非要签了不续签解除劳动合同的书才肯给。而且现在3个月治疗期过去了病还没好。现在这些情况可以拿到什么赔偿？政府是否支持？
我租房子住，合同租期为一年，现在还有四个月到期，由于个人问题不想租了，和房东提出违约，合同没有写明违约金，有押金一千元。让房东退我四个月房租，可房东说要等房子再租出去才能退我钱。这样合理吗？我说我不要押金，房东也不同意。 有租赁合同，合同中没有规定提前违约违约金一项，押金一千。房子租期为一年，现在还
我元旦合同到期，年终奖要2月份才发，今天我到人事部问了一下，回答：“你合同马上到期了，这个年终奖你肯定拿不到了，公司去年规定，1月1号以后在职员工才能领到年终奖，再说今年公司效益不好，找老板谈也没有！” 我想问下，我2012年在公司已经干满了一年，这个年终奖能不能拿的到？
铺面合同已到期，房东在没有提前告知的情况下说他亲戚出2万给他要他把铺面租给他，我们还要继续续租的话就付一万就继续续签合同，请问这样的做法合理吗？我们又该如何去维护自己的权益，我们现还在正常营业中，这样我们的损失该由谁来赔偿呢
1单位合同到期未续签合同 2每周加班一天 没有加班费 每周超出40小时工作量 3单方面解
我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作 合同是2011年01月29日到期 从01月30日到07月未签劳动合同 每周周五休息一天 每天工作8小时 没有拿到加班费 未签劳动合同也没有得到补偿 我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢 能得到多少呢
门面5年合同还有一年到期,最后一年的租金合同上没有显示,但前四年都有递增显示,现在房东涨价3倍撵我走,我的损失太大了。我该怎么办。谢谢帮我指条路。
本人今年8月在单位发生事故。认定是工伤10级。本人2011年1月12日入职。2013年1月31日合同到期。不想续签。请问能得到什么赔偿。应该怎么申请赔偿
