2018年劳动法产假最少178天吗？公司一再讲是128天，我现在怀孕2/3个月

2018年劳动法产假最少178天吗？公司一再讲是128天，我现在怀孕2/3个月。我感觉公司这样侵权，应该什么时候维权？

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提问人：ask20180913hgj
提问时间：2018-09-13

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(2)

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(1)

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(6)

现在劳动法规定产假是178天，（社保基金给公司的生孕津贴是按98天计算）那公司给予的生孕津贴是按98天计算还是应该按178天计算补给我们

龐『琳』已过期 2017-03-14 回复(3)

怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴，说签了自愿放弃保险书，公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗？符合劳动法相关规定吗？说没协商好就不忙批我的产假。

ask20170330ebu 已关闭 2017-03-30 回复(0)

公司现在岗位调整，让怀孕七个月的我干着两个部门的工作，而且还说公司没有产假，以此逼我离职，我去申请劳动仲裁会得到多少赔偿

曹贝 已过期 2017-06-17 回复(1)

我现在怀孕不到七个月，公司以我将要休产假、影响工作为由，要撤掉我的部门（我是部门正职）。公司现在存在长期拖欠工资、产假只给90天等问题（按陕西省的规定应不少于168天）。请问，我该如何维权？

ask201712154ud 已过期 2017-12-15 回复(4)

我现在怀孕不到七个月，公司以我将要休产假、影响工作为由，要撤掉我的部门（我是部门正职）。公司现在存在长期拖欠工资、产假只给90天等问题（按陕西省的规定应不少于168天）。请问，我该如何维权？

吉祥如意已过期 2017-12-15 回复(2)

我现在怀孕不到七个月，公司以我将要休产假、影响工作为由，要撤掉我的部门（我是部门正职）签订有正式劳动合同，未到期。公司现在存在长期拖欠工资、产假只给90天等问题（按陕西省的规定应不少于168天）。请问，我该如何维权？需要收集什么证据？谢谢！

吉祥如意已过期 2017-12-15 回复(2)

你好，我现在怀孕7个半月公司要求休产假，但四个月休假期间不给工资。请问我该怎么办？

ask20180103ve6 已过期 2018-01-03 回复(3)