如果违反了公司保密协议造成巨额违约金赔偿，并无力支付，以后支付时会连同违约金利息一起计算吗？
未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
今年1月，我在网上看到一个招聘启事，说是某咖啡会所招吧员，我和朋友就去应聘了，本来说是1月中旬就开张的，结果因为装修得问题一拖再拖，这个咖啡会所是在一家酒店的二楼，3楼到6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
我是一名大三的学生，我面试通过了一家企业，现在签了三方协议，但我现在家里给我找了一家企业，我又不想去我自己面试的企业，请问我要支付违约金嘛？ 我现在还没毕业
我司员工的劳动合同是2010.9.9-2012.9.9，现已到期，公司觉得员工表现不佳，考虑不予续签，按照劳动合同法需补偿该员工2个月的补偿金，请问这个补偿金如何计算？劳动合同法说“按照劳动合同终止前十二个月的平均工资来算”，请问这个平均工资是指2010.9.9-2011.9.9的平均工资还是2011.9.9-2012.9.9的平均工资？请详细解答，
我是甲方 2009年有套设备的源代码交由乙方新增功能 双方签有保密协议 违约责任30万 现在乙方把原程序用来开发产品 维权容易吗
公司与我签订了竞业协议，离职后是否可要求公司按照协议支付经济补偿？
公司人事说，签了之后，公司可以不支付，那你就不用履行，请问公司这么做是否合法？我是否可以要求公司支付？
签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？
