我来到公司担任设计工作，来公司已经4个月，2个月的时候转正。转正后每月工资8K。 随着产品上线， 公司想把我们全部清理走，于是压低工资，我们合同上签订的工资是1500，其他作为补助啊，报销啊之类发给我们，工资条也没有。 现在，公司每个月只发1500，逼我们走， 请问我要如何处理， 只能离职了么？
请教公司停业，无法支付员工工资，我在单位工作未满三个月如何处理
公司2014年10份开始停业（公司从9月份开始没有支付员工工资），因为经营不善无法支付物业管理费，被物业管理锁门，公司资产清算无法支付所欠费用，我在单位工作未满三个月如何处理。
我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。 我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样
与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理
本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。 问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？ 问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿
公司财务总是要我将发我工资卡上的钱，每次都以发错工资为由要我用支付宝打回500～800不等的钱
公司财务总是要我将发我工资卡上的钱，每次都以发错工资为由要我用支付宝打回500～800不等的钱。而且重来不给工资条，无法保留详细的工资详细资料，这样自己他们合法吗？我有权不给她打回工资吗？
公司财务总是要我将发我工资卡上的钱，每次都以发错工资为由要我用支付宝打回500～800不等的钱
公司财务总是要我将发我工资卡上的钱，每次都以发错工资为由要我用支付宝打回500～800不等的钱。而且重来不给工资条，无法保留详细的工资详细资料，这样自己他们合法吗？我有权不给她打回工资吗？
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了40万约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的
我因怀孕辞职，公司以我未满一年，要我向公司支付培训费用，和培训期间的工资
我因怀孕辞职，公司以我未满一年，要我向公司支付培训费用，和培训期间的工资，培训费用我本来就要给，但是工资应该要给吗？
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了几约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的情
