1.签了劳动合同，刚刚过了试用期转正，然后公司解散了部门，也没有提前通知

1.签了劳动合同，刚刚过了试用期转正，然后公司解散了部门，也没有提前通知！请问这个怎么赔偿

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提问人：ask20180913n67
提问时间：2018-09-13

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

liuyangczbz 已关闭 2010-05-29 回复(0)

已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

liuyangczbz 已过期 2010-05-29 回复(1)

工厂要解散我们部门！但是按照劳动合同法第40条公司没有提前30天以书面形式通知我们所以应该要以n+1来赔偿！但是领导说n+1是厂倒闭的情况才有！解散部门都是按n来赔偿！是不是这样的？

Bad Boy 已过期 2017-03-28 回复(2)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

ask20171021szt 已过期 2017-10-21 回复(2)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

ask20171021szt 已过期 2017-10-21 回复(4)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

龙已过期 2017-10-21 回复(5)

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？

ask20171226np0 已过期 2017-12-26 回复(8)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

ask20180313u64 已过期 2018-03-13 回复(2)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

小潘已过期 2018-03-13 回复(6)