我现在已经交辞职信一个月了,但是老板不让我走,走了算自动离职,没有工资
我现在已经交辞职信一个月了,但是老板不让我走,走了算自动离职,没有工资。当初没有劳动合同,我应该怎么办
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了,请问我需要负法律责任吗?如果公司要求我赔偿,我该怎么做?''
在一家私营的饭店里上班,没有签订劳动合同,辞职了一个多月,现在老板不让离职
在一家私营的饭店里上班,没有签订劳动合同,辞职了一个多月,现在老板不让离职,如果向当地劳动局投诉的话,可以拿到我的血汗钱么
在工厂上班辞职主管批了但是不放人,要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资
在工厂上班辞职主管批了但是不放人,要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资,不让请假,请假不批,打电话请假算旷工。无任何报酬的加班
已经提前一个半月提交辞职信了,老板也同意了,但是现在已经离职一个星期了
已经提前一个半月提交辞职信了,老板也同意了,但是现在已经离职一个星期了,一直都未结工资,已经有两个月工资没发,跟老板联系一直不理我。就想知道什么时候可以结,法律上来说,什么时候可以结清
实习一个月加七天,现在想离职,但是对方不想支付工资,不让我辞职
实习一个月加七天,现在想离职,但是对方不想支付工资,不让我辞职,没有签订实习合同,是培训班,没有工作证明。
我在电信营业厅上班没有签合同,现在不到一个月,想辞职了,经理说可以自动离职但是没有工资
我在电信营业厅上班没有签合同,现在不到一个月,想辞职了,经理说可以自动离职但是没有工资,请问这样是合法的吗?我应该怎么保护自己合法权益
没有提前一个月辞职但是急着走,老板不让,走的话一个月工资就不给啦
没有提前一个月辞职但是急着走,老板不让,走的话一个月工资就不给啦,请问怎么可以更好的处理呢
在一家餐厅工作了半个月,近几天想辞职,但是老板说自动离职没有工资
在一家餐厅工作了半个月,近几天想辞职,但是老板说自动离职没有工资,也没签合同,该怎么办