我是今天3月10号进入公司的现在已过了实用期三个月，刚开始来时经理说这个工厂是他的，外面还有一个工厂也是他的，到后来我上了班才知道，我们公司只是租用了一间房而已，工厂都是别人的，他们只是我们的供应商而已，所以我觉得这是种欺骗行为，现在我不想在这种公司做了，我想辞职，但这里辞职很难，至少也要三个月后才能走，不然就不给工资！我想请各位律师帮帮我！！！谢谢，能快点回复我吗？
我现在已经跟老板说了，但他不让走，就算让，她也说最长一年或一年内才让走，并且我们没有任何合同，他现在还要压两个月工资，并且三个月试用期过后也不再涨工资，像这种情况可以在一个月后顺利走并能拿到我的工资？希望大家帮帮我，多给点意见，谢谢你们了！！！！
我是一名打工者，在某家公司已工作3年多，是一名正式员工，至今公司未与我签订劳动合同，购买劳动保险，现在公司里面没有好的工作氛围，想辞职。请问，如果我提出辞职，能不能要求公司按照《国家劳动法》规定，要求支付双倍工资（3年多的），缴纳公司应该承担的保险（3年多的）和失业赔偿金等。期盼您的答案。
我是一名厨师，在北京密云一家饭店工作近一年半，老板从未跟我签劳动合同，同时也不给缴纳任何保险，每月只给两天休息日，节假日不能休息。因对薪金不满，今年年初我提交了辞职报告，老板不同意。现在我因家里突然有事，不能再去上班，老板却扣了我半个月的工资。请问我是否可以要回被扣工资。谢谢您！
法院电话通知开庭，我去了上诉方没去，到开庭时间了 法官叫我 等上诉方来了 开庭，可是我 等了 1个小时也 没来，法官叫我 谈话了 。请问上诉方不来可以维持原判吗
在公司干了快8年了，没签合同，没买保险，工作时间也长，9个半小时，现在觉得实在没干头，想辞职，请问辞职后可以得到经济补偿吗？
在企业干了9年半被解雇，解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同，合同属于非全日制合同，工作时间为三小时，合同内容没有履行，比如三险没交。2000年开始工作的时候也有合同，是与企业签订的，08年之后是与管理局签订的，2010年的合同没有到期，企业自动解除了，请问：1）这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪
我在某单位工作近2年，在单位由于各种原因纠纷等现在不想在某单位工作了，现在单位老板却不给工资，我本是来自贫苦的农村家庭，家庭经济困难，我现在真不知道应该怎么办，请老师们帮帮我，我在这谢谢老师们！
