具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议

具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么原因，希望懂的律师可以详细的解释下谢谢！在线等

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提问人：ask20180907ae3
提问时间：2018-09-12

我在好味当上班。有两个月了。我想辞职没有工资吗？我没有签订任何协议

我在好味当上班。有两个月了。我想辞职没有工资吗？我没有签订任何协议。我想提前打辞职报告。领导不批准。我可以走吗？

短信用户已过期 2014-09-14 回复(5)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

我在没有签订任何协议的厂上班一个多月，现在辞职了，现在老板要把我的工资一个月一个月发

我在没有签订任何协议的厂上班一个多月，现在辞职了，现在老板要把我的工资一个月一个月发，我该怎么维权

ask20161012bay 已过期 2016-10-12 回复(1)

我在一家没有签订任何协议的小厂上班了一个多月，已经辞职了，到了发工资的时候

我在一家没有签订任何协议的小厂上班了一个多月，已经辞职了，到了发工资的时候，老板却要把我的工资分一个一个月三个月结清，我该怎么维权

A  已过期 2016-10-12 回复(2)

大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资

大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资，当中有个月说做错了东西赔偿金，一个月的工资全扣除了还得多给公司100块

ask201708125xr 已过期 2017-08-12 回复(1)

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？

ask20180716nxq 已过期 2018-07-16 回复(4)

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿，我能要回来吗？

ask2018080235k 已关闭 2018-08-02 回复(0)

我在没有厂名小厂上班，工资是保底4500一个月，我干了两个多月没有活了

我在没有厂名小厂上班，工资是保底4500一个月，我干了两个多月没有活了，第一个月工资是7月20号发的，马上第二个月工资又要到了，打老板电话一直在骗我说马上发，都半个多月一分也没有发

ask20180806d3a 已过期 2018-08-06 回复(2)

具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，但是这两周基本就是和上班一样

具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，但是这两周基本就是和上班一样，就教了两天，其他都和上班一样。由于快两个月下来，业绩不达标，要被辞退，那就问这前14天有工资么是不是就白干了？入职前也没说有业绩这回事，有没有懂的解惑下谢谢

ask20180907ae3 已解决 2018-09-07 回复(1)

具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议

具体是入职前说要培训两周，薪资是上班两个月转正补发，不转正没有工资，为此还签订了一个协议。入职一个月左右，公司又决定以业绩合格为转正基础，但是实习快两个月，业绩还没到，要被劝退，那培训的两周有工资么，入职前也没说业绩达标才可以转正，是不是14天的班就白上了，如果有工资，那依据是什么，如果没有，有事什么

ask20180907ae3 已过期 2018-09-12 回复(1)