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工伤没劳动合同,没打卡记录,工资证明怎么保护自我权益

工伤没劳动合同,没打卡记录,工资证明怎么保护自我权益

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:不完全世界
提问时间:2018-09-12
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没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?

公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢? 而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交

庄玲莉1314 已解决 2013-08-19 回复(4)

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微信用户 已过期 2014-01-03 回复(4)

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公司是一个小公司,没有生产线的,相当于一个贸易公司。公司有指纹打卡机,刚开始有打卡,后面被人拔了插头就很长时间没有打卡了,好几个月都没有打卡。没有签劳动合同的,公司也没有办过厂牌,只有公司给我印的一盒名片,这样能证明劳动关系吗?再就是公司有5,6个员工,我们可以相互证明与老板的劳动关系吗?如果去劳动执

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