岗位变动，协商不能达成一致解除合同，能否有补偿金

我是2015年和单位签订的劳动合合同，合同期三年，当初合同写的是领班岗位，今年公司由于经营需要，对我所从事的岗位进行了裁撤，要求我再保留原岗位工资的前提下，从事一线操作岗位，我由于思想波动较大，身体不好请病假至今，目前我想解除劳动合同但是我能拿到经济补偿金吗？

协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算

我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？

在中介签的合同没有提及腾房日期，现买双方就腾房日期不能达成一致，买方能否提出解除合同

在中介公司签订了房屋买卖合同，我是买方，合同中没有签订腾房日期，只签了过户日期，交了定金。但是双方为腾房达不成一致，我能否要求解除合同，如果解除合同，中介方要违约金或者中介费吗？

无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意

无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢

购房合同条款不能达成一致，能否退还已支付的定金？

购房合同中，房地产商不允许修改合同条款，不愿意约定合同的具体内容，是否应该退还定金？

公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同 经济补偿金怎么计算

公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗

无固定期限合同，协商解除没有达成一致，被公司无故免职，该如何

无固定期限合同，协商解除没有达成一致，被公司无故免职，该如何维权？谢谢

无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致

无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致，现公司提出调岗去外地工作，我是否可以拒绝。

和公司协商好解除合同，补偿金也协商好了，解除协议上公司只写了补偿金多少，没写给赔偿金时间期限

和公司协商好解除合同，补偿金也协商好了，解除协议上公司只写了补偿金多少，没写给赔偿金时间期限。我要求加上，公司说肯定会给的，说如果超过一个月不给，我可以去劳动局？有这样的说法吗？我是不是需要坚持加上时间期限？

公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿

公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。

机械女工46周岁不能胜任劳动岗位，想解除无固定期合同，经济补偿金问题

机械女工46周岁不能胜任劳动岗位，想解除无固定期合同，经济补偿金问题。