固定工资2800底薪100 上个月公休3天，请假1天，实发工

固定工资2800底薪100 上个月公休3天，请假1天，实发工资应该是多少我们经理说请了一天就算你公休的也没有工资了的

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提问人：ask20180605x8h
提问时间：2018-09-11

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请问工资底薪3500 提成先不算请假病假17天但中间有5天是该公司的周末本来就不用上班的那工资该怎么算的？其中7天为国庆假期这个大公司国庆只放一天

ask201711227sy 已过期 2017-11-22 回复(1)

苏州实习生的工资有最低标准么，实习生与公司签合同的底薪与实发不符公司是否违法

ask20170924tdd 已过期 2017-11-26 回复(2)

在厂里上班，上个月低请假去做手术，厂里把工资扣了买这个月保险和社保了，说是我这个月没上班，保险社保要自己买，所以扣了!他们这么做合法吗?

迷茫少年已过期 2017-12-15 回复(5)

ask20171225r0a 已过期 2017-12-25 回复(4)

你好这个公司拖延发上个月的工资，说这个月调休或者请假就拖延发工资

ask20180509i2i 已过期 2018-05-09 回复(1)

生病了，公司扣我工资，说交社保等等，实发钱400元，原来工资底薪是1360元加绩效工资，我在公司工作5年了，现在生病，因为药贵，不够钱，我查了百度，公司是违法了，我该怎么办呀？

ask2018051059s 已关闭 2018-05-10 回复(0)

请问：应发工资6000元，扣除各种缴费实发4500元。每月还固定有公务员车补600元，加班补贴700元，单位配缴公积金600元。年末有绩效奖15000元。离婚后每月应付子女抚养费多少？怎么计算？谢谢！

ask201806033a2 已过期 2018-06-03 回复(4)

原本答应的工资是2500无责任底薪加提成，干了半个月因为突然起了疱疹就请假了，请了半个月。回来后公司又让出去扫码去了，干了半个月到发工资的时候就一直拖，要了好多次以后说只给发提成而且是合格以后的提成也就是半个月发的工资是270元

ask20180818f4o 已过期 2018-08-18 回复(4)

厂里这个月请假十一天，假期到过来上班，全厂工资都发了，就我工资上个月不发，厂长说下个月一起发，这合适吗？我该怎么办

ask20180828o3q 已过期 2018-08-28 回复(3)

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