劳动纠纷
固定工资2800底薪100 上个月公休3天，请假1天，实发工
固定工资2800底薪100 上个月公休3天，请假1天，实发工 固定工资2800底薪100
上个月公休3天，请假1天，实发工资应该是多少
我们经理说请了一天就算你公休的也没有工资了的
上个月公休3天，请假1天，实发工资应该是多少
我们经理说请了一天就算你公休的也没有工资了的
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2018-09-11 15:30
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2018-09-11 15:30
已有4位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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我的建议是这样：发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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