2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：茶子
提问时间：2018-09-11

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

ask20150723i3y 已关闭 2015-07-23 回复(0)

您好，培训期间离职还需要提前一个月申请吗，工作已经满一个月了，没有劳动合同

ask20150817llo 已过期 2015-08-17 回复(2)

应届毕业生，工作没到一个月，要离职，入职只签了份入职表格，现在没转正，说什么需要提前一个月说。不然不给工资。合理吗

ask201508192ax 已关闭 2015-08-19 回复(0)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已过期 2016-07-04 回复(1)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已关闭 2016-07-04 回复(0)

暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离职（已经做满一个月，入职时只填写了入职表，未签劳动合同），用人单位如今的说辞是原先说定的工资是做满两个月的才能拿全额，现在提前离职不能拿到一个月的全额工资。这种情况该如何处理？

ask20160729xvv 已过期 2016-07-29 回复(2)

员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？

ask20170123unp 已过期 2017-01-23 回复(1)