我试用期已经过去一个月了，公司领导以我能力不足，降了我一千底薪

我试用期已经过去一个月了，公司领导以我能力不足，降了我一千底薪，这样合理吗？

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提问人：ask20180911bd6
提问时间：2018-09-11

试用期两个月，人事通知过试用期，到直接领导不同意，说能力不足，再试用一个月。我应该怎么做？

ask20150209l7o 已过期 2015-02-09 回复(1)

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我在公司已过了试用期一个月，但是公司却以能力不足让我离职，当时我只签了试用期合同，这种情况我该怎么办？

ask20150610567 已过期 2015-06-10 回复(1)

试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，我如果不想干了，是要公司辞退我还是要我自己申请离职，请问那种方式对我最有利，是主动离职还是让他们辞退我，工资要如何计算，我能否得到补偿？

13426225745 已过期 2016-11-02 回复(10)

我原本是六个月试用期，六个月满了后，公司让我延长三个月，现在已经过去了一个月，我现在想离职，那这一个月工资是试用期的还是转正后的呢

ask20180308mpo 已过期 2018-03-08 回复(5)

我原本是六个月试用期，六个月满了后，公司让我延长三个月，现在已经过去了一个月，我现在想离职，那这一个月工资是试用期的还是转正后的呢

大陆已过期 2018-03-08 回复(7)

你好！我在无锡一家工厂上班，试用期一个月，现在已经转正了，我们试用期底薪1890，转正后底薪厂里说比试用期高，具体多少我也不知道，然后六月份因为没活干放假一个月，五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多，我问人事了，他说考核系数不一样，还要对和我比较的那个人进行处罚，我该怎么办

ask201806159pj 已过期 2018-06-15 回复(4)

你好！我在无锡一家工厂上班，试用期一个月，现在已经转正了，我们试用期底薪1890，转正后底薪厂里说比试用期高，具体多少我也不知道，然后六月份因为没活干放假一个月，五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多，我问人事了，他说考核系数不一样，还要对和我比较的那个人进行处罚，我该怎么办

薄荷糖 凉透了心已过期 2018-06-15 回复(1)

在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成。要过了试用期才有底薪，并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉，老板说怪我自己没有听清工资的发放制度，请问这种情况到监察大队投诉有用吗，可以要到底薪吗？（另外公司其他人也是这样的情况，老板说公司是合法运营的）

 已过期 2018-07-02 回复(4)

在一家资产管理公司上班，一个月之后才知道试用期没有底薪只有提成。老板说是我自己面试时没有听清制度，不应让他承担责任，其他员工也都是这样，公司是合法运营的。请问这种情况我去劳动部门投诉可以要到底薪吗？

 已过期 2018-07-02 回复(3)