实习期间未签署劳动合同,先在以各种理由辞退,老板基本不来公司了解情况
实习期间未签署劳动合同,先在以各种理由辞退,老板基本不来公司了解情况,以上班不积极,不与同事团队协作为由要辞退,是否可以申请赔偿。
我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
在没有签合同的情况下,老板无理由辞退我 我能向公司要双倍赔偿吗?
我还没有做满一个月 老板就辞退我,理由是我看起来太瘦小 不敢叫我干苦力活,是小公司 没有签合同 我现在能向她要双倍工资的赔偿吗?
你好,我想了解一下。再私企工作,与老板签署一年的劳动合同。工作不到一年被老板以人员超编的理由辞退
你好,我想了解一下。再私企工作,与老板签署一年的劳动合同。工作不到一年被老板以人员超编的理由辞退。可索要多少赔偿?
你好!在公司上班没签合同,老板把我辞了,各种理由扣我钱,我该
你好!在公司上班没签合同,老板把我辞了,各种理由扣我钱,我该怎么办?
我在公司上班了2个月28天,在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我
我在公司上班了2个月28天,在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我,公司并以此为由说我没过3个月的试用期,因此只愿意给我基本工资,而当初面试时说好的前3个月的补贴现在一分都不肯给。现在的我该怎么办?那个基本工资我现在该不该签名拿?如果现在拿了基本工资,那当初面试时说的补贴
我是一名大学生 放假期间找了一份兼职工作,工作了十多天后面老板一直以各种理由不愿付劳动金
我是一名大学生 放假期间找了一份兼职工作,工作了十多天后面老板一直以各种理由不愿付劳动金,没有签订任何文字性东西,这种情况我应该怎么那回我的酬劳
在公司做了五个月了,在此期间虽然帮我交了保险,但没订合同,现在老板忽然叫我不做辞退我
在公司做了五个月了,在此期间虽然帮我交了保险,但没订合同,现在老板忽然叫我不做辞退我,请问我可以得到经济补偿吗?