我是劳务派派遣工，合同没到期单位和我解除合同，有赔偿吗？

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提问人：ask20180910ntn
提问时间：2018-09-10

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

在单位工作六年，前一年零八个月未上医疗保险，现合同快到期，单位要解除劳动关系，怎么补偿和赔偿。

ask20160509cuh 已过期 2016-05-09 回复(10)

合同还有两个月到期，用人单位提前解除劳动合同，不赔偿补偿金，怎么解决

ask20160804638 已过期 2016-08-04 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

之前单位由于合同没有到期与我们解除劳动合同，给了赔偿金后由另一家协商又与我们续签两年合同确保条件与原来工资待遇不变，现在两年合同期已满，现在降低原来工资待遇，我们有权拒签吗？前提会有赔偿吗？五险一金。

ask20161204tlf 已关闭 2016-12-04 回复(0)

派遣工应该和正式工的待遇一样吗？合同到期用人单位解除合同应该有什么补偿，

平凡已过期 2017-06-30 回复(3)

工伤赔偿。我跟劳务公司有派遣合同，跟用人单位没有劳动合同。我可以要求用人单位支付十年双倍工资吗？

防风已过期 2017-08-12 回复(2)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)

ask20171025ki5 已过期 2017-10-25 回复(8)

善待已过期 2018-05-08 回复(3)