我元旦合同到期，年终奖要2月份才发，今天我到人事部问了一下，回答：“你合同马上到期了，这个年终奖你肯定拿不到了，公司去年规定，1月1号以后在职员工才能领到年终奖，再说今年公司效益不好，找老板谈也没有！” 我想问下，我2012年在公司已经干满了一年，这个年终奖能不能拿的到？
我的合同12月31日到期了，刚满一年，我并不打算续签，但是按公司惯例下个月才发年终奖。 请问：如果我的合同终止了，我能拿到08年的年终奖吗？有没有法律条文保护？ 同工同酬的说法在这方面具有法律效应吗？
合同到期，公司提出不再续约，请问公司在1月份发放的年终奖，我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？
本人是07届大学毕业生，2007年12月20日来到公司签订了一年的合同，2008年12月20日，合同到期，由于工作繁忙，我没有及时和老板协商，老板也没有主动提出续签合同。2009年1月20日，公司老板才找出合同，要求续签，但是没有满足我的续签条件，也没有给我上正规的保险，我没有续签，老板就将我的年终奖工龄奖扣发，这合法吗？
2005年5月进公司，合同最后续签时间是2008年12月31号到2009年12月31号，现在不想续签，能否拿到年终奖。
一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？
现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？
10年入职，合同一年，续签一年，现在工作满两年，合同已到期。 和公司提加薪要求，不能达成一致，公司希望续签，但我在没达成一致的情况下不同意。 这种情况，如果我不自动离职，在无合同的情况下，公司是否属于违法？ 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿
某院校合同工，两年一签，在合同到期之前辞职请问还能享受年终奖和公积金领取吗
1.会因为你提前辞职学校就说不发年终奖金了呢？大概有7K，如果是这样提前辞职不划算. 2.还有公积金，会因为我提现辞职不给办理离职提现呢？ 不好意思 我是新人分不多 希望得到大家的爱心回答了！ 主要问题就是合同未到期提出辞职是否不能享受相应的待遇了，年终奖和公积金提取！听说是离职就可以提现公积金的 我在学校
我是一名派遣员工和单位签了2年合同 现在一年到了 单位以经营困哪提出解除合同 再过一个月马上就年底了 我能要求补偿年终奖吗
2012年11月30日合同到期，公司不续签，请问有年终奖赔偿吗？
本人于2004年进的公司，因2012年11月30日合同到期，公司不给予续签，赔偿金为什么是按08年算起，而且为什么没有年终奖？ 寻求帮助！！！
我是2009年7月15进的公司，与公司签订合同为3年，到2012年11月30到期，公司不给续签合同能拿到年终奖吗？我们公司是每年的1月15号考核，考核后发年终奖。我们每个月都会发绩效考评奖。请问：我可以向公司索要11个月的绩效考核的折算年终奖吗?如果公司不给，我们该怎么办？
