公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

首先公司违法解除劳动合同要支付经济补偿金，其次你应有的奖金和收入应当支付。

如果劳务派遣单位提出解除的话，应当支付赔偿金。
年终奖，需要看双方之间的约定或公司规定。

违法解除可以要求支付经济赔偿金，如果你能公司证明必需支付年终奖的，可以要求支付。3

单位应当按照本年度你实际工作的月份，按比例支付你年终奖。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

1、单位解除涉及到违法解除，需要支付赔偿金；
2、年终奖要看双方约定的情况确定，从合理性角度来说，如果单位是违法解除导致你未能上班至年底的，可以按比例要求年终奖。