公司工资押一个月,7月底离职,8月份发最后一个月工资,在社保扣除方面,除了承担个人的,单位的那一部分也从我的工资中扣除是否合理?
本人7月6号申请辞职说好做到本月底走,今天14号人事找我说今天就可以走,那我问工资怎么算,她说最后一个月有一天算一天,然后我问那7月交不交金的,她说不交,说这是公司规定,不满15天不交。那我说你们这是算好的,本来要我月底走,现在14号叫我走,她说公司规定的。请问她们这么做违法么?我有权要求她们交好最后一个月
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
工作三个半月,已离职。最后一个月老板扣了工资,并且工作没有签订劳动合同,没有买社保
工作三个半月,已离职。最后一个月老板扣了工资,并且工作没有签订劳动合同,没有买社保。工资条老板没有盖章 只有自己的签字。只有有工作服,与老板的聊天记录和电话录音,劳动监察不认同这些证据,接下来该如何操作?
关于离职时,最后一个月工资的结清问题 1.我在宁波市高新区研发园的一家公司上班,公司给我算的是今年3月20日入职,但是一直没有签订过劳动合同。 2.我要在7月31日提出书面辞职报告交给公司的人事部,在8月31日完成工作后办理离职手续,那么8月份的工资,我可以在离职当天要求公司一次性结清完毕吗? 3.公司发工资是
我想问问关于离职工资的问题!我在一个工厂干了一年。最后离职买个月的工资少了一大半
我想问问关于离职工资的问题!我在一个工厂干了一年。最后离职买个月的工资少了一大半。因为我在离职单上的离职日期是十月一日,但是离职单上的申请日期是七月八号!申请离职的时候就是不给批。因为在厂子里的纠纷。处罚嘞我200后我和老板的女儿,也就是我们的仓库主管说了,我直接走!我是九月二十号走的。请问我该怎么要
离职后可以就没交社保去劳动局找么?对于最后一个月工资多少有争议可以去找么?就是她最后一个月扣我太多
离职后可以就没交社保去劳动局找么?对于最后一个月工资多少有争议可以去找么?就是她最后一个月扣我太多,我觉得不合理,但是我在工资单上签字先领取她说的那些了,我还能找么
工作2年,有8个月未交社保。签过一次合同,后来都没有签,现在离职最后一个月工资迟迟不付
工作2年,有8个月未交社保。签过一次合同,后来都没有签,现在离职最后一个月工资迟迟不付,怎么办
劳务派遣工社保扣完下个月会返,正常离职的话,劳务所最后一个月是不返的
劳务派遣工社保扣完下个月会返,正常离职的话,劳务所最后一个月是不返的,合理吗