我们天柱县2009年进入公益性岗位工作的人员共计93人，2018年7月30日全体协管人员被解聘

我们天柱县2009年进入公益性岗位工作的人员共计93人，2018年7月30日全体协管人员被解聘，而且单位只给我们缴纳医保险52个月，养老金也未缴齐就解聘我们。请问这样做合服劳动法规定吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180907re9
提问时间：2018-09-07

我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？六年前因为急需人员

我们单位现在要解聘公益性岗位！我们应该怎样维护权利？六年前因为急需人员，把我们招进来，并签了合同，现在无缘无故就要解聘，这合法吗？还有我们应该领到多少赔偿金？失业金？

ask201511079gg 已关闭 2015-11-07 回复(0)

我是公益岗位人员，可是我们下个月就满三年了，还可以续签吗

ask20160612966 已关闭 2016-06-20 回复(0)

我是公益岗位人员，可是我们下个月就满三年了，还可以续签吗

ask20160612966 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好，我想咨询一下我在本单位工作七年，现在因人员变动我们被分到别的工作岗位上

你好，我想咨询一下我在本单位工作七年，现在因人员变动我们被分到别的工作岗位上，如果我单方面提出辞职，我当时这七年的保险工作开始09年9月21号到12年7月一号没有给我交保险，在我辞职后或者辞职前是否可以要求他们给我补齐呢？

ask20161203dx1 已关闭 2016-12-05 回复(0)

我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准

我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准，和之前的工资发放方式完全不一样，而且未通知我们便直接施行，请问这样违法吗

ask20170511u1q 已过期 2017-05-11 回复(8)

我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准

我的工作属于事业单位下的公益性岗位，是合同工，我们上级新更改了工资计算发放标准，和之前的工资发放方式完全不一样，而且未通知我们便直接施行，请问这样违法吗

ask20170511u1q 已过期 2017-05-11 回复(5)

你好，我是一事业单位招聘职工，属于公益性岗位人员，工作11年时间

你好，我是一事业单位招聘职工，属于公益性岗位人员，工作11年时间，现在单位以各种理由解聘我，请问用人单位怎么补偿我？

ask20170731p02 已过期 2017-07-31 回复(3)

我是一事业单位招聘职工，属于公益性岗位人员，工作11年时间，在这期间

我是一事业单位招聘职工，属于公益性岗位人员，工作11年时间，在这期间，连年被评为先进工作者，现在单位以公益性岗位满三年理由来解聘我，在我应聘时单位并没有说过三年就要清退的事，请问用人单位怎么补偿我？

ask20170731p02 已过期 2017-07-31 回复(2)

机关领导安排工作，公益性岗位人员工作超负荷，提出拒绝领导很生气

机关领导安排工作，公益性岗位人员工作超负荷，提出拒绝领导很生气，还和别人扬言说不爱干就走人，这样的工作公益性岗位人员有权拒绝吗，领导有权力单方面对公益性岗位人员解除合同吗，求解，谢谢

ask2018041405l 已过期 2018-04-14 回复(4)

我们是大方县民政局2010年招聘的一批公益性岗位人员，合同一年一签

我们是大方县民政局2010年招聘的一批公益性岗位人员，合同一年一签。第一次合同2010年十月一日至2011年九月三十日，合同期满后我们在没有接到上边通知续签与否的情况下继续上班，2011年十月至十二月没有签合同工资也发了。到了2012年就一直没发工资，直到九月份局里才通知签合同，所以我们2012年一月至八月份的工资就一分没

ask201808208lm 已过期 2018-08-20 回复(4)