郭庆梓律师 VIP2017-05-11 09:50

您好，是否存在降薪、调岗、可扣工资行为？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

 蒋艳超律师 VIP2017-05-11 10:48

单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

您好，如果用人单位存在违法调薪的行为，是可以向当地劳动局投诉或者提起劳动仲裁的。请问具体工资发放方式有什么改变呢？是否存在降薪行为？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

即使单位降薪了，建议您还是与单位领导协商处理，因为您的工作性质，如果您向劳动部门投诉了或是申请劳动仲裁了，那么能否继续留在单位工作就不可预料了。

你好，公司怎么回复的？是否存在降薪、调岗、可扣工资行为？即使单位降薪了，建议您还是与单位领导协商处理，因为您的工作性质。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

您好，如果用人单位存在违法调薪的行为，是可以向当地劳动局投诉或者提起劳动仲裁的。具体情况欢迎来电咨询。