我现在所在的企业，上班时间是上24小时，只是值一个夜班给40块的夜班费，也没有倒休

我现在所在的企业，上班时间是上24小时，只是值一个夜班给40块的夜班费，也没有倒休。请问这符合劳动法么？我们该如何维护自己的权益

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提问人：ask201809075e4
提问时间：2018-09-07

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

在一个工程车队打工，没有合同，上班时间超过12小时，不想干了但是又被押钱，该怎么办

ask201705282s1 已过期 2017-05-28 回复(1)

公司一直没有和我们签订劳动合同，现在上班时间有八个月了，公司是外地的企业，请问怎么寻求补偿？

ask20170530w7t 已过期 2017-05-30 回复(4)

你好，请问我现在在一个私人企业上班，从上班到现在都没有签合同，而且发工资都是现金，他家招聘说的工资和拿到手不一致，假如我自己不想在他家上班了我可以去劳动仲裁告他吗，

ask20170719600 已过期 2017-07-19 回复(2)

你好，我在一家工厂上班，一天11个小时，一个月都没有休息时间，而且周末上班工资和平常工资一个样，这样我们是不是可以投诉他

ask20171103w9s 已关闭 2017-11-03 回复(0)

我今年48岁在一个企业里上班4年了一直没有入过养老保险，现在打算入养老保险，想补缴之前4年的养老保险，企业里会有补贴一部分吗？还是这四年的钱都需要自己交吗

ask20171225kdo 已过期 2017-12-25 回复(1)

我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间。这个算超出劳动法36条内吗？

ask201803040pn 已过期 2018-03-04 回复(3)

每天上班11小时以上，没加班，有时候不是上班时间店里忙老板就叫我过去，钱只是算一个月的，怎么投诉啊。

ask20180405qq3 已过期 2018-04-05 回复(3)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)

我上班不到一个小时，人事资料什么都还没有，现在手指中间三个伤残了，请问一下厂家需负责吗？

ask20180725wng 已过期 2018-07-25 回复(6)