上班第二月转正，我是要求上保险的，但是公司领导说公司现在欠社保局一些钱

上班第二月转正，我是要求上保险的，但是公司领导说公司现在欠社保局一些钱，等补完再给我交，于是晚交几个月保险，有现金补偿，当时我也同意了，但是第三个月发现自己怀孕了，恰巧就是转正那个月的，但是为时已晚，享受不了生育津贴了，这种情况怎么要求补偿或者处理呢？求解，谢谢。

在私人公司上班，要买社保。但是公司必须要求要干满3年才买，否则就要赔偿5000元

在私人公司上班，要买社保。但是公司必须要求要干满3年才买，否则就要赔偿5000元。这样合理吗？

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

公司没有为员工买社保，现在在劳动局的调解下同意补交？但是只能补交养老保险，其他保险补交不了

公司没有为员工买社保，现在在劳动局的调解下同意补交？但是只能补交养老保险，其他保险补交不了。在这没买社保期间员工是没出什么事，那么就不能补交的保险，员工要求补偿是否合理？

工伤认定后，现在五个月了恢复的还可以，但是还不能上班。社保要求一定要去康复中心

工伤认定后，现在五个月了恢复的还可以，但是还不能上班。社保要求一定要去康复中心。是否强制去康复中心？如果不去又啥影响

怀孕了，公司开始让我休假，但是不交社保，现在缺人又让我回去上班

怀孕了，公司开始让我休假，但是不交社保，现在缺人又让我回去上班，上班地方甲醛超标，若果不去上班就离职

我6.2号应该转正，但是领导今天跟我说不符合他们公司对我的要求

我6.2号应该转正，但是领导今天跟我说不符合他们公司对我的要求，明天不用上班了，还让我签了离职书，这样我还能劳动仲裁吗

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同，日期是现在的，我不想签，应该怎么办？我可以要求赔偿吗

国家有明文规定当月上班8天公司就应该交保险吗？现在公司要求我个人承担这部分保险

国家有明文规定当月上班8天公司就应该交保险吗？现在公司要求我个人承担这部分保险。

在公司上班，没有签合同也没有交社保，上了4个月班，现在公司领导说原先岗位的人要来上班

在公司上班，没有签合同也没有交社保，上了4个月班，现在公司领导说原先岗位的人要来上班，所以要辞退我，试问公司有没有赔偿

在公司上班，没有签合同也没有交社保，上了4个月班，现在公司领导说原先岗位的人要来上班

在公司上班，没有签合同也没有交社保，上了4个月班，现在公司领导说原先岗位的人要来上班，所以要辞退我，试问公司有没有赔偿