单位以变换工作为理由降我工资这样做合法吗

单位以变换工作为理由降我工资这样做合法吗

事业单位退休了社保给开工资单位还给补工资这样合法吗

事业单位退休了社保给开工资单位还给补工资这样合法吗

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

50%工资作为绩效考核这样合法吗？

公司在没有经过员工的同意之下，将原本绩效标准提高到工资的50%，这样合理合法吗？

我在单位加班受伤大腿粉碎骨折单位就年月给我工资1350元这样合法吗？我以前工资除去保险4000多

我在单位加班受伤大腿粉碎骨折单位就年月给我工资1350元这样合法吗？我以前工资除去保险4000多.单位说这是单位制定的

你好，我在一家单位工作12天，以不适合这份工作为理由辞退我，还不给我工资

你好，我在一家单位工作12天，以不适合这份工作为理由辞退我，还不给我工资，我该怎么办

用工单位扣押劳务派遣职工工资作为工装费，合法吗？

律师您好，我今年1月初通过劳务派遣单位在某公司任职，一直到4月26日，因家中有事，于4月26日下午没有向公司申请便离开公司（旷工）至5月2日，4月29、30和5月1号为法定节假日，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，

用工单位扣压劳务派遣职工工资作为工装费，合法吗？

律师您好，我今年1月初通过劳务派遣单位在某公司任职，一直到4月26日，因家中有事，于4月26日下午没有向公司申请便离开公司（旷工）至5月2日，4月29、30和5月1号为法定节假日，5月2号，我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，

我被用人扣了半个月的工资，请问这样合法吗，单位是按照规章制度

我被用人扣了半个月的工资，请问这样合法吗，单位是按照规章制度处罚的

离职前放假半年开生活费,现在单位给补偿金时把这半年生活费也算在十二个月平均工资里,这样合法吗

离职前放假半年开生活费,现在单位给补偿金时把这半年生活费也算在十二个月平均工资里,这样合法吗.