公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益
公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益。
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿，有合同
公司说我不符合公司要求，当天通知我被公司开除？我应该怎么维护自己的权益？公司试用期不与交社会保险，应
公司说我不符合公司要求，当天通知我被公司开除？我应该怎么维护自己的权益？公司试用期不与交社会保险，应该怎么维护自己的权益呢？ 公司一方面QQ留言说我已转正，但当我要离职的时候又说没有转正单不与转正，并做开除处理，请问，QQ留言有法律效力吗？
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
我是百世汇通员工，现在辞职了，但是工资没发，请问该怎么维护自己的权益
我是百世汇通员工，现在辞职了，但是工资没发，请问该怎么维护自己的权益，工资又两个月的
公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益
公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益。而且辞职早两个月就说过了
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
