我未满十八岁，和公司签订了一年的协议，但是我现在想辞职，由于在工作中产生了额外的费用

我未满十八岁，和公司签订了一年的协议，但是我现在想辞职，由于在工作中产生了额外的费用，公司要求我赔偿完才可以辞职走人，请问这要求合理吗

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提问人：ask20180905afn
提问时间：2018-09-05

我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？

18630182482 已过期 2014-11-11 回复(3)

您好，本人因照顾孩子辞职，但是之前从事销售工作和公司签订了5年的保密竞业协议！我之前月工资7000左右，其中1700为底薪，其余为业绩工资，请问我要怎么争取最大的竞业协议补偿金，另外问下5年的保密协议本身是否违法，协议本身是否已经失效！

ask20150220pfh 已过期 2015-02-20 回复(1)

去年11月签订的三方协议，但是现在找到更好的公司，所以不想去之前的公司继续工作。我的档案都在手里，新公司也不要三方与报到证。这种情况如果违约可以不交违约金吗？之前的公司可以告我吗？

ask20150716l3d 已关闭 2015-07-16 回复(0)

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？

ask20150921qu3 已过期 2015-09-21 回复(2)

我现在与一家公司签订了三方协议工作了一个月想辞职去另外一家公司，这样对我以后的发展不会有影响吧？

ask2015112992i 已关闭 2015-11-29 回复(0)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？但是公司的规定呢？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理是否可以要求对方提供发票

1456461508 已过期 2016-02-26 回复(4)

我与公司三月份签订协议，为期三年，现在工作了两个月'，想辞职，可以就这几天走吗，协议涉及到违约金？我该怎么办

ask20160530d8x 已过期 2016-05-30 回复(2)

在公司工作了6年，跟公司签订了一份自愿放弃投保险协议，请问这个协议有效吗？现在被公司逼迫辞职，可以去社会保障中心申请仲裁吗？

ask20171030xfa 已过期 2017-10-30 回复(2)