我是退休人员，重新在一家公司找到工作，因我签的合同是会计岗位，但公司没有出纳。领导让我既当会计又当出纳，说尽快招出纳，结果哄骗拖延我干了4个月出纳工作，公司才招到出纳。而我的薪酬却按会计工作在支付，没有补偿我多干的出纳工作薪酬。现在我已离职，想讨要这部分出纳工资。请问找政府哪个部门解决？
协保人员再就业时，与现有单位发生的劳资纠纷，能受劳动法保护吗？
家父原是上海冶金设备总厂的电工，后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月，试用工资800元，在试用到期后工资增加100元，在公司的2号工作站工作。 到2005年1月将我父亲从2号工作站调到1号
我在中建三局务工，上班途中在工地发生车祸，现在回国公司不包医疗费怎么办？ 我现在还在巴基斯坦，还没有回国，这事发生有半年了，还能做医疗鉴定么？不过我手上有在这边的医疗证明。谢谢
老妈在一家购物超市上班，当保洁员，年龄已经超过了退休年纪。那个超市把保洁这部份承包出去，然而，老妈他们共有5-6个老人，面临的是承包的老板已经逃跑了，欠他们两个月的辛苦汉水钱没有发给他们。请问该怎么处理，劳动局的意思是超过退休年龄可能不是很好的参与进来。
我公公今年61岁，2014年3月被车撞伤，他是已退休人员，享受养老保险，但退休后一直在外打工，每月额外有3000元的工资收入，请问他在外打工每月收入的这部分工资能不能算误工费，是否有哪条法律法规支撑
66岁老人在小区做保洁，意外摔伤，单位应怎么赔偿。医药费总计2万余元，农保报销1万；自付1万余元。请问农保报销的钱，单位可以赔偿吗
我是退休后来南宁被公司招聘入职工作的。现公司总经理， 由于她个人乱投资导致公司资金周转困难，拖欠我 2017年11月份工资3800元（底薪3000+社补800）和7月份社保补贴800元，以及19800元退款。共计人民币：贰万肆仟肆佰元（小写：24400元）至今不给，也不写欠条，一句没有钱就轻描淡写就不理不睬了，并称公司转型要求所有人
