劳务派遣到事业单位，被行政拘留了用人单位要求我主动辞职，这样

劳务派遣到事业单位，被行政拘留了用人单位要求我主动辞职，这样的话我是向单位辞职还是会解除劳动合同？合同上没有这种规定，用人单位辞退我我能得到派遣公司的赔偿么

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提问人：ask20180905gr0
提问时间：2018-09-05

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ask20150418bhc 已关闭 2015-04-18 回复(0)

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未

ask20150524xme 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了

LOL1234567890 已关闭 2015-10-20 回复(0)

ask20151203gq6 已过期 2015-12-03 回复(1)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不

冬儿已关闭 2016-11-15 回复(0)

我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司。我们拒签能不能得到相应补偿。

ask20161225zfr 已过期 2016-12-25 回复(3)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)

如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职，不做任何补偿这样合法吗？

ask20171024zq1 已过期 2017-10-24 回复(2)