公司未签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，并且拖欠两个月工资没有发放，也并没有给予任何解释，请问我可以去申请劳动仲裁么？或者说我该怎么办？
我在一家房产中介上班，因公司有加盟，我被调动刚开的公司，做了两个月，这个月1号我调动回总部，而那家加盟店的老板恶意不发我工资，我打电话过去也不接！然后我就打电话过去劳动局，我切没有想到的是劳动竟然听到我说老板恶意不发工资给我还挂了我电话，直接跟我说很忙，没有时间， 我现在要怎么办！！！劳动局不是要维护
原单位当时给签订了劳动合同，但是合同不给到我们本人手里，工资是以现金形式发的，在工资条上签字领钱，2011年的5月份，6月份的工资到现在还没支付，我是2011年8月4日办的离职，7月份是否还有基本工资，而且在职一年多的时间单位没有给上社保，8月12日到劳动局监察大队举报该事件，期间单位老板的弟弟代表单位与我签订了一
申请强制执行索要拖欠工资,法院说公司账户资金没有钱,暂缓执行，我该怎么办？？
被公司拖欠工资交金后,劳动仲裁好后申请了强制执行.到现在2个月去问了说.公司的账号里面没有钱不能强制执行.像这样的情况我应该怎么办. 我不想就这样放弃.让那个人那么嚣张.本来强制执行就很慢让他有足够的时间转移.我之前说让强制执行的去找那公司法人要钱,公司是他开的.但是执行人说我劳动仲裁是和公司打的不能找个人.那
我在一家私营的装饰公司工作,没有工商局注册,当初应聘的时候的是实习设计师,底薪600加提成,还没有签劳动合同，也没有三险一金.工作第一天就让我当了监理,每天跑工地监督工程质量,还要帮忙弄材料,拿东西,东奔西跑,因为第一次当监理,很多地方不明白,也就没有多说什么。干完第一个月，到发工资的时候说过几天尾款下来给我发工
我是3月23号在上海峰亮投资管理有限公司上班的，5月23号离职的，当天就办了离职手续搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，公司同事韩斌离职，当时就走了，工资给他发了。我没想到
5.2进入一家在河南没有注册的公司，2个月后正常离职后，老板不给结算这2个月的工资，但离职手续的证据我拿到了。很多证据我都可以提供。请求各位律师帮我追回工资。感激不尽！谢谢……
大家好，我是xxxx公司的员工。 因为公司原因已被开除，说好的是这个月十五号发工资。但是至今还没有发放不说，打电话和他讨要工资，还呗痛骂了一顿。还威胁我说，如果我在给他打电话发短信就怎么着我。因为是刚毕业的大学生，刚进入公司并没有签订劳动合同。我不知道该怎么办才好了。 谢谢大家的帮忙，我知道该怎么做了
我公司现在在东莞厚街，我在11月份的时候提交辞职书，但是一直得不到确定的离职时间，然后，现在12月份了连10月份的工资都没发，一直拖，一会儿说老板妈妈住院，一会儿说资金没到位，一拖再拖，遇到这样的事情我该怎么办呢？
