我是申请仲裁后才知道，我这是公益性岗位，可是工作两年半了，单位一直没有和我签合同

我是申请仲裁后才知道，我这是公益性岗位，可是工作两年半了，单位一直没有和我签合同，而且超时工作，每天12小时天天上班，节假日无休，请问我这种情况，可以要求赔付双倍没签合同工资以及签订无固定期限合同的条件吗

因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？

所在单位工作14年了，一直没有签合同和帮买五险一金，我能申请

所在单位工作14年了，一直没有签合同和帮买五险一金，我能申请补偿回来了吗

各位律师好，我在目前单位工作半年多没给我签合同，不给我交社保，还拖无故扣我工资，我想申请仲裁。可是突

各位律师好，我在目前单位工作半年多没给我签合同，不给我交社保，还拖无故扣我工资，我想申请仲裁。可是突然听说我是被第三方派遣到这个公司的，不属于他们公司的员工，这种情况怎么办？第三方劳务派遣公司也没有合同也没有给我交社保…

两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交

两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交，现在单位变相要我辞职，如果我现在辞职，我可以要求哪些补偿

我已经申请仲裁，单位现在要对我停职，让我移交工作，我上班7年一直没有和我签过劳动合同

我已经申请仲裁，单位现在要对我停职，让我移交工作，我上班7年一直没有和我签过劳动合同，社保也没有交过

我在单位工作四年半了，连一份合同都没有签过，现在申请劳动仲裁的话

我在单位工作四年半了，连一份合同都没有签过，现在申请劳动仲裁的话，可以补偿多长时间的双倍工资

我在一个单位工作了十年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们

我在一个单位工作了十年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们变更了两三次劳务派遣公司 我在一个单位工作了十年了，岗位一直没有变过，公司这几年给我们变更了三次劳务派遣公司，请问，假如单位开出或者志愿协商解除劳动合同，以前的两家劳务派遣公司的工龄还算工龄，单位如果不算他违法吗，我用劳动法里面哪条来自己的

从单位辞职后才知道单位一直没有给交保险，一直是签合同的第三方给垫付的

从单位辞职后才知道单位一直没有给交保险，一直是签合同的第三方给垫付的。现在单位老板说一直没有在工资里扣个人需要垫付的一部分，而单位工资制度又比较乱，找不到证据，我该怎么办？原单位老板已经把之前的交了，但是说是替我垫付的。让第三方把钱从我们手里要出来，还给原单位老板。说是原单位老板以不把我们的钱要出来

我是公益性岗位，现已工作两年半，单位没有和我签订过合同，而且我上班都是超时

我是公益性岗位，现已工作两年半，单位没有和我签订过合同，而且我上班都是超时，无休息，请问劳动法无固定期限，和双倍工资，以及加班工资，节假日工资的索赔，我适用吗？